ליאור ישראלי, סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני. צילום: אלבום פרטי
ליאור ישראלי, סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני. צילום: דוברות עיריית ירושלים

תוספות שכר ומענקים כספיים: נחתם הסכם קיבוצי גם לעובדי ירושלים

שתפו את הכתבה:

בשורה לעשרות אלפי עובדים: נחתם הסכם קיבוצי חדש בשלטון המקומי

צעד משמעותי לחיזוק השירות הציבורי והעובדים ברשויות המקומיות: ההסתדרות, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות חתמו על הסכם קיבוצי חדש ומקיף.

ליאור ישראלי, סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני. צילום: אלבום פרטי
ליאור ישראלי, סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני. צילום: דוברות עיריית ירושלים

ההסכם מביא עמו תוספות שכר חודשיות, מענקים חד-פעמיים בשווי אלפי שקלים ועדכוני תוספות ניהול וענף לעשרות אלפי עובדי המנהל, החינוך והרווחה ברחבי הארץ.

את פורום שלוש הערים הגדולות ייצגו במשא ומתן סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, עו"ד ליאור ישראלי, יחד עם מנהל אגף משאבי אנוש בעיריית ירושלים, יוסי פרץ, אשר פעלו להבטחת תנאים משופרים לצוותים המקצועיים ברשויות.

לקריאה נוספת:

עיקרי תוספות השכר והמענקים

ההסכם החדש כולל שורה ארוכה של הטבות שכר ושיפור בתנאי ההעסקה:

  • תוספות שכר חודשיות: תוספת של 400 ש"ח בחודש לקב"טים, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר. כמו כן, נקבעה תוספת של 600 ש"ח לתחשיבניות ברווחה (אשר תשולם בשתי פעימות).

  • עדכון תוספת ענפית: התוספת תעמוד על 20% מהשכר המשולב עבור מזכירות ואחראי תחזוקה במוסדות החינוך.

  • הכפלת תוספות הניהול: תוספות הניהול ברשויות המקומיות יעודכנו ל-15%, 20% ו-30% בהתאם לדרג הניהולי.

  • מענקים מיוחדים: הענקת מענקים חד-פעמיים בהיקף של אלפי שקלים לעובדי משאבי אנוש וחשבי שכר, אשר ישולמו בחמש פעימות.

  • הגדלת פרמיות: הגדלת הסכום המרבי של הפרמיות לפקחי בנייה עד ל-1,350 ש"ח בחודש.

"העובדים הם החזית של השירות הציבורי"

בהנהלת עיריית ירושלים בירכו על החתימה והדגישו את חשיבות ההסכם לשיפור השרות לתושב ולחיזוק הון האנושי ברשויות.

אריאלה רג'ואן, מנכ"לית עיריית ירושלים, ציינה: "ההסכם הקיבוצי החדש הוא בשורה חשובה והבעת אמון בעשייה היומיומית של עובדות ועובדי השלטון המקומי. העובדים שלנו הם החזית של השירות הציבורי, והתגמול ההולם והסדרת תנאי העסקתם הם נדבך מרכזי ביכולת שלנו להמשיך ולהעניק שירות איכותי ומצוין לתושבים".

עו"ד ליאור ישראלי, סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, הוסיף: "כמי שייצג את פורום שלוש הערים הגדולות במו"מ, שמתי לנו למטרה להביא להסכם שמחזק את המערך המנהלי, החינוכי והרווחתי ברשויות. העובדים הם הלב הפועם בארגון. העדכונים בשכר, לצד הוקרת דרגי הניהול והעובדים המקצועיים, משקפים את ההערכה העמוקה למחויבות ולמסירות של העובדים בשטח".

עשוי לעניין אותך גם:


שתפו את הכתבה:
דילוג לתוכן