הסכם קיבוצי חדש משנה את כללי המשחק עבור מאות נהגים – עם העלאות שכר מדורגות, קרן השתלמות מהיום הראשון ורווחה אישית מוגברת
חברת סופרבוס הסעים ותיור מקבוצת בליליוס חתמה על הסכם קיבוצי חדש מול ארגון כוח לעובדים, שצפוי לשדרג באופן משמעותי את תנאי ההעסקה של נהגי החברה ולבסס תקדים בענף ההיסעים הפרטיים בישראל.
ההסכם, שיחול לתקופה של שנתיים, כולל העלאת שכר יסוד מדורגת בהתאם לוותק, הפרשות לקרן השתלמות כבר מהיום הראשון, זכאות לנופש שנתי, והרחבה של כלל הזכויות הסוציאליות על בסיס שכר היסוד החדש.
מה כוללת פריצת הדרך בהסכם?
על פי ההסכם החדש, שכר היסוד השעתי של הנהגים ישודרג וייקבע לפי ותק מצטבר בחברה, באופן הדרגתי, עד לוותק של תשע שנים ומעלה. ההסכם אף מגדיר כי שכר היסוד המעודכן יהווה בסיס לחישוב כלל הזכויות הסוציאליות – לרבות תשלום עבור שעות נוספות, הבראה, חופשה, מחלה, פנסיה, פיצויי פיטורין וקרן השתלמות.
עוד נקבע בהסכם, כי עובדי החברה יהיו זכאים להפרשות לקרן השתלמות כבר מהיום הראשון לעבודה – ולא רק לאחר תקופת המתנה. ההפרשה לקרן ההשתלמות מהיום הראשון ועד 4 שנים בחברה תתבצע בשיעור של 5% מהשכר, לעובדים מעל 4 שנים ועד 8 שנים בגובה 7.5% מהשכר ולעובדים בעלי ותק של 8 שנים ומעלה בגובה 10% מהשכר – מהלך המבטיח עתיד מקצועי ופיננסי בטוח יותר לעובדי החברה.
ההסכם כולל גם התחייבות לעריכת נופש שנתי לעובדים.
ההסכם החדש מבטיח כי נהגי סופרבוס הסעים ותיור ייהנו מתנאי עבודה טובים, שכר הוגן ורווחה אישית ומקצועית. מעבר להיבט החברתי, ההסכם צפוי לתרום גם ליציבות תעסוקתית, לצמצום תחלופת עובדים ולשיפור השירות בתחבורה הפרטית בישראל.
מעבר לשכר שעתי – למתכונת שכר חודשית
לדברי איתי כהן ראש ענף תחבורה בכוח לעובדים: "גאים להוביל תקדים נוסף בענף התחבורה הפעם בתחום ההיסעים – לראשונה הכרה בתוספת וותק בענף. לתוספת משמעותית זו נלווה מעבר למתכונת שכר חודש, שמבטיח יציבות וביטחון לעובדי ההיסעים בסופרבוס. אנו גאים בוועד העובדים על הובלה ומימוש רצון העובדים.
אנו ממשיכים במאמצנו באיגוד התחבורה בכוח לעובדים לחזק את מעמדם של עובדי התחבורה, עובדים שבלעדיהם אין תחבורה ציבורית – ובראש ובראשונה – הכרה רשמית בעובדי התחבורה הציבורית כעובדי ציבור.
דגש על רווחה ויחס מכבד
אלרן כהן, מנכ"ל סופרבוס הסעים ותיור: "אנו רואים בנהגים שותפים מרכזיים לדרך ולהצלחה. ההסכם החדש מבטא את ההשקעה של סופרבוס הסעים ותיור בכוח האדם שלה, והוא עדות לכך שאנו מתייחסים לעובדים כהון אנושי שהוא ערך מוסף משמעותי – עבור החברה, עבור העובדים עצמם, ועבור ציבור הנוסעים. ההסכם יוצר סביבת עבודה הוגנת, מתגמלת ומכבדת, ואנו גאים בכך שעובדינו הם מהמשתכרים הגבוהים בענף".
אריאל שרעבי, יו"ר ועד עובדי סופרבוס הסעים ותיור הדגיש: "אנו גאים להמשיך ולהצעיד קדימה את הנהגים המצוינים של סופרבוס הסעים ותיור, בהסכם מהמובילים בענף ההיסעים – ולא פחות חשוב, בתוספת ותק שמהווה פריצת דרך בענף. תודה לעובדים על הדחיפה והגיבוי, לאיגוד ועדי התחבורה בכוח לעובדים על הליווי הצמוד ולהנהלת החברה על משא ומתן מהיר ענייני ופורה. אני סמוך ובטוח שציבור נהגי חברת סופרבוס היסעים ימשיכו לדחוף בכל הכוח את החברה להמשיך ולהיות מהמובילים בענף".
בנק הפועלים ברווח שיא: 2.4 מיליארד ש"ח ברבעון
